파라타항공이 2026년 상반기 경력 객실승무원 공개 채용을 시작한다고 24일 밝혔습니다. 이번 채용은 올해 예정된 기재 도입 확대에 발맞춰 항공 안전 운항 역량을 강화하고, 고객에게 제공하는 기내 서비스 품질을 더욱 높이기 위한 핵심 인재 확보 차원에서 진행됩니다. 파라타항공은 취항 이후 ‘안전 최우선’ 원칙 아래 차별화된 고객 경험을 제공해 왔으며, 브랜드 슬로건인 ‘Fly New’에 맞춰 기존 항공 서비스의 틀을 넘어서는 새로운 변화를 지속적으로 시도하고 있습니다. 특히 기내 안전 관리와 세심한 서비스 품질을 동시에 갖춘 인재 확보를 통해 고객 신뢰도를 더욱 높인다는 계획입니다.
지원 자격은 국내외 항공사 객실승무원으로 2년 이상 근무한 경력자이며, 외국어 능력 우수자는 우대합니다. 전형 절차는 서류 및 역량검사를 시작으로 1차 실무·영어 면접, 2차 임원 면접, 건강검진을 거쳐 최종 합격자를 선발하는 방식으로 이루어집니다. 지원 기간은 3월 1일 오후 5시까지로, 파라타항공 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 접수할 수 있습니다.
파라타항공 관계자는 객실승무원이 항공 안전의 최전선이자 고객과 가장 가까이에서 브랜드 가치를 전달하는 핵심 직무임을 강조했습니다. 이번 경력직 채용은 단순히 인력 충원을 넘어, 현장 경험과 전문성을 갖춘 인재를 통해 파라타항공만의 차별화된 서비스 경쟁력을 강화하고 고객 신뢰를 더욱 공고히 하려는 전략으로 분석됩니다. 이는 항공사의 지속적인 성장과 서비스 혁신에 중요한 역할을 할 것으로 보입니다.
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